Огляд цікавих навчальних аспектів та трендів в L&D, що прозвучали на Corporate Learning Week в Атланті (США) від учасниці конференції (Ольга Євсікова)

Corporate Learning Week (CLW) – це провідна серія конференцій з навчання та розвитку (L&D) у Північній Америці (ознайомитись, що було у програмі заходу можна тут).
CLW з'явився на початку 2000-х років, коли бізнес почав усвідомлювати важливість безперервного навчання та розвитку співробітників для збереження конкурентоспроможності в умовах швидкозмінної глобальної економіки. Захід був ініційований для розв'язання проблем, з якими стикалися компанії у створенні ефективної культури навчання та навчальних програм, оскільки традиційні методи корпоративного навчання все частіше вважалися застарілими та неефективними.
Станом на 2020-ті роки Corporate Learning Week перетворився на один із провідних заходів для фахівців з навчання та розвитку. Світова пандемія у 2020 році прискорила потребу у цифрових стратегіях навчання, і захід адаптувався до цих змін, зосереджуючись на віртуальних рішеннях для навчання, тренінгах для віддаленої роботи та підготовці персоналу на майбутнє.
Corporate Learning Week став важливою платформою для професіоналів, які прагнуть бути в курсі останніх тенденцій у навчальних технологіях, інноваційних практиках L&D та стратегіях розвитку талантів. Воркшопи, панелі та можливості для нетворкінгу на заході допомагають компаніям орієнтуватися у дедалі складнішому середовищі корпоративної освіти.
Цей захід виріс до глобального рівня, залучаючи топових спікерів і компанії, та продовжує формувати майбутнє навчання на робочому місці. Цього року в Атланті він об’єднав лідерів з навчання з таких компаній, як Google, Shell, Coca-Cola, Visa, Світовий банк, AT&T, GoHealth, Medtronic, HYATT Hotels, Jackson Healthcare та багато інших.
Однією з багатьох переваг були майстер-класи на тему "Управління навчанням як бізнесом", які проводили Девід Ванс, автор книг "Measurements Demystified" і "The Business of Learning", та Том Бігда-Пейтон, президент і співзасновник Springboard Labs.