HR-тур до Netpeak Group

HR-тур до компанії EVA

HR-тур до компанії Аврора

1 серія | HR-тур до МХП

2 серія | HR-тур до МХП

HR-тур до компанії Сільпо

HR-тур до компанії Farmak

HR-тур до компанії Comfy

HR-тур до компанії lifecell 

HR-тур до компанії WOG

HR-тур до компанії ОККО

HR-тур до ЕРАМ Україна

Героїчна подорож HR-інноваторів: Як створювати проривні рішення в роботі з талантами

Епізод 3: Як ми ввели нову професію чизмонгер

Що для HR означає бути партнером?

3-й Forum HR Talks | АІ в HR-процесах

Рання ідентифікація плинності персоналу

Форум для HR та бізнесу "People Power" | OLX Робота

Конференція "Оцінка персоналу"

Побудова глобальних HR Operations процесів

Конференція Compensation&Benefits

Як побудувати HR-команду з нуля на міжнародному ринку

Психоедукація та wellbeing, як обовʼязкова складова ефективного бізнесу

Чому мобілізація може бути корисною для роботодавця | Епізод 1

Презентація результатів дослідження про 1:1 зустрічі

29 етер HR-Radio: Performance review в ІТ

Реінтеграція ветеранів на прикладі ВіЯр

Розвиток і монетизація HR-компетенцій

HR-телеміст Київ-Дніпро-Львів: "People Power: Незламні люди сильних компаній" | OLX Робота 

HR-аналітика в малому та середньому бізнесі

Performance review та його вплив на Engagement співробітників

Як завдяки асистент-боту, наставництву та модифікації комунікацій підвищити ефективність онбордингу

Концепти Zero HR & Класичний HR: змінитись або … 

Кадровий резерв в Компанії

23 етер: Побудова оргстрактури, яка здатна трансформуватись, жити та розвиватися

Whole-life balance або Абетка уважності. Практикум з mindfulness

28 етер: Ментальна слабкість чи біологія нервової системи людини?

Патологічні типи особистості в компанії

27 етер: Автентичність в карʼєрі: Що це і про що це

Система грейдів. Особливості впровадження

Асесмент та зв'язок з С&В-активностями в ІТ. Досвід EPAM

HR-ординаторська | Спринт #1: Виклики психічного здоров'я в українських компаніях

CEO vs HR чи CEO + HR: як боротьбу трансформувати у співпрацю

People experience vs Employee experience

Прояви депресивних станів персоналу, як поле роботи для HR та керівника

Як побудований HR в Оксфордському університеті (Британія)

Марафон "Автоматизація HR-процесів" | Плейлист з 7 епізодів

Огляд 30-ї освітньої конференції "ОЕВ" в Німеччині

Що відбувалось в США на Corporate Learning Week

Навчання та розвиток як стратегічна інвестиція: ефективне бюджетування та обґрунтування HR-видатків

Епізод 2: Ігри, в які грають бізнеси | Наталія Павлова

Компетенції sales manager: чому насправді можна навчити, а в чому L&D безсильні? 

3-й Форум L&D Days 2024 | Залучення команд через навчання

Роль наставництва в формуванні сильної команди

АІ в навчанні: друг чи ворог? Кейс трансформації L&D-команди

Гейміфікація в навчальних проєктах

Коучингові інструменти для роботи з лідерами та командами

Глобальні тренди L&D

UX/UI в e-elearning: як перевірити, що ваш курс дружній до користувача?

L&D Days | 1 день

L&D Days | 2 день

Як HRу організувати ефективне корпоративне вивчення іноземних мов

Формування мережі внутрішніх експертів як частини L&D екосистеми компанії

L&D Summit. Навчання у просторі змін | 1 день

L&D Summit. Навчання у просторі змін | 2 день

Як виміряти корпоративну культуру без самообману: інструменти та методи

Корпоративний портал, як бустер корпоративної культури

Інструменти рекрутинг-маркетингу для залучення вибагливих пошукачів

Можливості роботи зі студентами для HR

"Я - частина команди". Корпоративна культура та залучення в умовах війни

Відкрита Q&A-сесія про контент для побудови бренду роботодавця

Як занурити в корпоративну культуру та відібрати найбільш зацікавлених студентів за 2 дні

21 етер: Помилки при побудові бренду роботодавця

Актуалізація корпоративних цінностей

PR HR-функції всередині компанії

Форум "Бренд Роботодавця. Сила людей незламних компаній"

Презентація результатів дослідження та аналітика ринку праці України від провідних job-сайтів

Інструменти рекрутинг-маркетингу для залучення вибагливих пошукачів

Ефективний найм персоналу з OLX Робота. Рекомендації та кейси

Можливості роботи зі студентами для HR

Як підібрати сервісних працівників?

25 етер: Що із залученням талантів в ІТ?!

Як занурити в корпоративну культуру та відібрати найбільш зацікавлених студентів за 2 дні

Аналітика рекрутингу

Ліга рекрутингу. Рекрутерський марафон | День 3

Ліга рекрутингу. Рекрутерський марафон | День 2

Ліга рекрутингу. Рекрутерський марафон | День 1

Ретроспектива: Інструмент конструктивного підведення підсумків

Рішення та рішучість в складні часи

Лідерство, яке надихає ефективні команди

Kaizen як складова підвищення ефективності бізнесу

Система управління ефективністю персоналу

Самопрезентація та презентація компанії: що та як говорити

Коучингові інструменти для роботи з лідерами та командами

24 етер: Мотивація. Як залишатись високовмотивованим керівником та мотивувати свою команду

Коучинг у корпоративному середовищі

HR-ординаторська | Спринт #2: Програми розвитку менеджерів у компаніях

Корпоративні проєкти з розвитку стратегічного мислення в управлінських командах

Мітап: Як навчатися публічним виступам для роботи, а не для сцени: топ навички для презентацій

26 етер: Коучинг лідерів у важкі часи

Фасилітація для вирішення бізнес-задач HR та управлінців

22 етер: Управління мультикультурними компаніями

Використання ШІ в роботі HRа: методи та інструменти

АІ в навчанні: друг чи ворог? Кейс трансформації L&D-команди

Аі в HR. Практичне застосування