ВІДЕОТЕКА
HR-тур до Netpeak Group
HR-тур до компанії EVA
HR-тур до компанії Аврора
1 серія | HR-тур до МХП
2 серія | HR-тур до МХП
HR-тур до компанії Сільпо
HR-тур до компанії Farmak
HR-тур до компанії Comfy
HR-тур до компанії lifecell
HR-тур до компанії WOG
HR-тур до компанії ОККО
HR-тур до ЕРАМ Україна
Срібна економіка: інвестиції роботодавців у потенціал старшого покоління
Talent FORUM | Зростання бізнесу через зростання талантів
Формування HR-стратегії
HR - серце компанії (Official Soundtrack HRD Summit Ukraine)
Епізод 4: Корпоративний books&cinema club | Тетяна Сендецька
Героїчна подорож HR-інноваторів: Як створювати проривні рішення в роботі з талантами
Епізод 3: Як ми ввели нову професію чизмонгер | Команда компанії Ardis
Що для HR означає бути партнером?
Рання ідентифікація плинності персоналу
Форум для HR та бізнесу "People Power" | OLX Робота
Побудова глобальних HR Operations процесів
Як побудувати HR-команду з нуля на міжнародному ринку
Психоедукація та wellbeing, як обовʼязкова складова ефективного бізнесу
Чому мобілізація може бути корисною для роботодавця | Епізод 1
Презентація результатів дослідження про 1:1 зустрічі
29 етер HR-Radio: Performance review в ІТ
Реінтеграція ветеранів на прикладі ВіЯр
Розвиток і монетизація HR-компетенцій
HR-телеміст Київ-Дніпро-Львів: "People Power: Незламні люди сильних компаній" | OLX Робота
HR-аналітика в малому та середньому бізнесі
Performance review та його вплив на Engagement співробітників
Як завдяки асистент-боту, наставництву та модифікації комунікацій підвищити ефективність онбордингу
Концепти Zero HR & Класичний HR: змінитись або …
Кадровий резерв в Компанії
23 етер: Побудова оргстрактури, яка здатна трансформуватись, жити та розвиватися
Whole-life balance або Абетка уважності. Практикум з mindfulness
28 етер: Ментальна слабкість чи біологія нервової системи людини?
Патологічні типи особистості в компанії
27 етер: Автентичність в карʼєрі: Що це і про що це
Система грейдів. Особливості впровадження
Асесмент та зв'язок з С&В-активностями в ІТ. Досвід EPAM
HR-ординаторська | Спринт #1: Виклики психічного здоров'я в українських компаніях
CEO vs HR чи CEO + HR: як боротьбу трансформувати у співпрацю
People experience vs Employee experience
Прояви депресивних станів персоналу, як поле роботи для HR та керівника
Як побудований HR в Оксфордському університеті (Британія)
Марафон "Автоматизація HR-процесів" | Плейлист з 7 епізодів
Огляд 30-ї освітньої конференції "ОЕВ" в Німеччині
Що відбувалось в США на Corporate Learning Week
Навчання та розвиток як стратегічна інвестиція: ефективне бюджетування та обґрунтування HR-видатків
Епізод 2: Ігри, в які грають бізнеси | Наталія Павлова
Компетенції sales manager: чому насправді можна навчити, а в чому L&D безсильні?
Роль наставництва в формуванні сильної команди
АІ в навчанні: друг чи ворог? Кейс трансформації L&D-команди
Гейміфікація в навчальних проєктах
Коучингові інструменти для роботи з лідерами та командами
Глобальні тренди L&D
UX/UI в e-elearning: як перевірити, що ваш курс дружній до користувача?
L&D Days | 1 день
L&D Days | 2 день
Як HRу організувати ефективне корпоративне вивчення іноземних мов
Формування мережі внутрішніх експертів як частини L&D екосистеми компанії
L&D Summit. Навчання у просторі змін | 1 день
L&D Summit. Навчання у просторі змін | 2 день
Як виміряти корпоративну культуру без самообману: інструменти та методи
Корпоративний портал, як бустер корпоративної культури
Інструменти рекрутинг-маркетингу для залучення вибагливих пошукачів
Можливості роботи зі студентами для HR
"Я - частина команди". Корпоративна культура та залучення в умовах війни
Відкрита Q&A-сесія про контент для побудови бренду роботодавця
Як занурити в корпоративну культуру та відібрати найбільш зацікавлених студентів за 2 дні
21 етер: Помилки при побудові бренду роботодавця
Актуалізація корпоративних цінностей
PR HR-функції всередині компанії
Форум "Бренд Роботодавця. Сила людей незламних компаній"
Презентація результатів дослідження та аналітика ринку праці України від провідних job-сайтів
Інструменти рекрутинг-маркетингу для залучення вибагливих пошукачів
Ефективний найм персоналу з OLX Робота. Рекомендації та кейси
Можливості роботи зі студентами для HR
Як підібрати сервісних працівників?
25 етер: Що із залученням талантів в ІТ?!
Як занурити в корпоративну культуру та відібрати найбільш зацікавлених студентів за 2 дні
Аналітика рекрутингу
Ліга рекрутингу. Рекрутерський марафон | День 3
Ліга рекрутингу. Рекрутерський марафон | День 2
Ліга рекрутингу. Рекрутерський марафон | День 1
Ретроспектива: Інструмент конструктивного підведення підсумків
Рішення та рішучість в складні часи
Лідерство, яке надихає ефективні команди
Kaizen як складова підвищення ефективності бізнесу
Система управління ефективністю персоналу
Самопрезентація та презентація компанії: що та як говорити
Коучингові інструменти для роботи з лідерами та командами
24 етер: Мотивація. Як залишатись високовмотивованим керівником та мотивувати свою команду
Коучинг у корпоративному середовищі
HR-ординаторська | Спринт #2: Програми розвитку менеджерів у компаніях
Корпоративні проєкти з розвитку стратегічного мислення в управлінських командах
Мітап: Як навчатися публічним виступам для роботи, а не для сцени: топ навички для презентацій
26 етер: Коучинг лідерів у важкі часи
Фасилітація для вирішення бізнес-задач HR та управлінців
22 етер: Управління мультикультурними компаніями
Використання ШІ в роботі HRа: методи та інструменти
АІ в навчанні: друг чи ворог? Кейс трансформації L&D-команди
Аі в HR. Практичне застосування
Більшість заходів pro bono (безкоштовно). Будь учасником або спікером
Підписуйся на наш канал в YouTube, щоб не пропускати прямі етери
Більше про усі події HUB. HR Today в Telegram- каналі
Підписуйтесь на OLX Робота в соцмережах
Формуйте в декілька кліків та читайте актуальну аналітику ринку праці своєї галузі чи міста на зручному конструкторі аналітики OLX Робота ось тут ⬅️
Підписуйтесь на OLX Робота в соцмережах