Дякуємо за підписку!
Будемо раді стати вашим провідником до новин та цікавинок в HR
Окрім прямої трансляції учасники отримають відеозапис події з доступом на 6 місяців
ОЛЕКСАНДРА ГНІТІЙ
Head of L&D at Silpo
Цикл HR-стратегування у національному ритейлері. Як Сільпо тримає високу планку та створює стратегію, що драйвить весь ринок
09:30 - 10:10
ВАЛЕРІЙ ПЕКАР
Викладач Бізнес-школи УКУ
Майбутнє та вміння прогнозувати його сценарії
10:10 - 10:50
МАКСИМ ПОЧЕБУТ
Chief Learning Officer at Sigma Software
L&D-стратегування в міжнародному ІТ-бізнесі: як розвивати екосистему, яка створює таланти
11:10 - 11:50
АНАСТАСІЯ ГОНЧАРОВА
Chief Talent Officer at GR8.Tech
Фреймворк BRIDGeS: від стратегії до дій
11:50 - 12:30
НАТАЛЯ ЗАВЕРУХА
Консультантка з опису й оптимізації бізнес-процесів, викладачка Бізнес-школи УКУ
Бізнес-процеси як каталізатор стратегічних змін
13:10 - 13:50
ЛАНА СОЛНЦЕВА
CEO Talent Partners, оргконсультанка та експерт зі стратегування
Невидима економіка компанії: як TQ (Talent Quotient) формує прибуток, який не видно в P&L
13:50 - 14:30
АРТЕМ БИКОВЕЦЬ
CEO & Agile Coach в Simplesense, організаційний консультант, бізнес-викладач KMBS
Організаційний дизайн та Agile-практики на етапі стратегічних змін
14:50 - 15:30
ОЛЕКСАНДР НОВІКОВ
Засновник спільноти OKR UA, керівник впровадження OKR в екосистемі Мінцифри
Як OKR надає крила бізнесу та змінює стратегічну роль HR
15:30 - 16:10
Peer-to-Peer Dialogue
● Анастасія Громова, HRD МХП● Анна-Марія Сабов, HRD Nova Post● Ганна Приходченко, HR-СОО Аврора● Наталя Волнянська, ex-HRD StarLightMedia - модерує формат
HR-стратегування у великих бізнесах. Складні кроки, непопулярні рішення і вартість помилок
16:10 - 17:00